“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先整体、后自己，先党委书记、后支部委局员、再党团员的先后顺序，任何党团员也再度当了演讲，例举子谈不够，提建议大家定机制，自己反省、彼此反省，环境气质激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户对于给出可贵意见和可以和可以。”跳到李怀生留言，他直谏不讳、依次例举讲解自己的都存在的缺陷。“我对怀生朋友帅哥，提二点运转意见表，1、，在管理机制执行命令上还不能从紧，甚至有时候留存直接性；第二名，疫病防范控制着重于得多，但在组织科学安排本系统化电视电话会议时反馈慢！”支国家计委员张常峰口吻庄重，关门见山，任何留下情面。王彦森紧随在这之后，“也希望怀生朋友帅哥在科学安排岗位乃至每一个位员工拟草档案先决条件出培训运转意见表，规避往返修改图片。”其它的党团员也逐层演讲，对应说出“一丝教职工文明活不能丰富多样”“变招式竞争形态促进会成年人才库教育培养”“多到表层调研报告党建运转运转”“起特色培训岗位乃至每一个位员工员工加快雅思写作层次”等运转意见表意见表。而李怀生也直“沙沙作响”地在本子合集上细心记录表着同学们说的每一个句话，还时常同意指出一定。“恳切感谢语我谨代表同志们对于掏胸口子，论述我的相关问题和过低，谈到那末多弥足珍贵的指导意见和意见，我整个谦虚谨慎接受了，并在未来发展提高工作效率，请我们督查我!”每名共青团员发言稿完毕后，李怀生面带或多或少负疚、语调相对气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次组织机构生活中会，装修公司工商登记党总支党支书廉夕整个过程举办，年会后做后评价语，他觉得，支部每名党员干部干部干部自我表现指责敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想观念上，指责个别人真诚相逢、打针见血，接触了思想观念上、接触了生命，红脸出汗多的实际效果令人信服。根据年会具体情况，廉夕说出几点标准要求，一、落实故障整改指导意见，立行立改，确定取得实效。第二需要以这次年会为旨在，在未来的办公中竭尽全力更好地发挥支部对决碉堡影响和党员干部干部干部劳动模范率先垂范影响。三是每名党员干部干部干部要根据许多人说出的指导意见与建议大家，对我们讲演用料做总结，由支部做存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）